Les différentes lacunes identifiées et les solutions adéquates adoptées. Les descentes dans les régions ont permis à la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNaPS) et au Trésor public de scruter les maux ayant empêché les travailleurs contractuels d’être insérés dans le système de Protection sociale. A l’issue de ce périple de deux mois, riches en sensibilisation et en formation, les deux parties ont pu gagner l’engagement des collectivités territoriales décentralisées et des services déconcentrés de l’Etat sur le respect des droits de ces employés de courte durée (ECD).
Pour la Sava, où les équipes de formateurs de ces deux entités ont dispensé des formations à l’endroit des organismes publics (OP) la semaine dernière, parmi les 88 problèmes et obstacles figure l’absence d’archives du paiement de cotisations des travailleurs. D’où le nombre élevé des employés de courte durée (ECD) qui ne perçoivent ni leurs pensions de retraite, ni leurs rentes en cas d’accident de travail. Quoi qu’il en soit, le problème lié aux cotisations impayées suite à des contraintes budgétaires sévit également dans la Sava, comme c’est le cas dans les autres régions.
La CNaPS a profité de cette séance de renforcement de capacités des OP, ayant vu l’implication de 57 participants issus des établissements publics, des branches régionales des ministères et des collectivités décentralisées, pour sensibiliser les concernés sur les obligations des employeurs et les droits des travailleurs. C’était également une occasion pour faire connaître les différentes prestations sociales offertes par la Caisse, à savoir la pension, les rentes et les allocations familiales…Lesquelles viennent d’être révisées à la hausse.
Fahranarison